教職員組合をＳＮＳでアップデートする

今となっては「ないとーさんといえばＳＮＳ」と言われる感じを醸し出していますが、本格的に言い始めたのも、2019年のことです。

コミュニティ・オーガナイジングでも書いた「教職員組合運動のアップデート」に向けて本気で考え動き始めていた時期がこの頃です。

まず考えたのは、「組合の集う先生方がつながる手段」

教職員組合運動は昔々、職場のFAXを使うことができました。職場のFAXで目に見える形で情報がやりとりされていました。北海道では、2010年頃からメールに切り替わらざるを得なくなりました。

そこから教職員組合が見えにくくなったと感じています。

もちろん、定期的に机の上に配布される機関紙などはあるものの、「いま、ここで教職員組合が動いている」と感じる機会が減りつつあるように感じるようになりました。

そんな中で、誰もがもっているスマホを使えないかと考えたのです。

内向きＳＮＳと外向きＳＮＳ

ひとことでSNSと言ってもいろいろあります。ＳＮＳはものすごく簡単にいうと、「SNSとは人と人とのつながりを促進・サポートするサービス」ですから、教職員組合にだって親和性があるはずです。

そこでまず考えたのが、「内向きＳＮＳ」の活用でした。

内向きＳＮＳとは、LINEやFacebookメッセンジャーなど、個人と個人が連絡を取り合うもの。外向きＳＮＳはＸやInstagram、YouTubeのように非公開にしない限り、他の目にふれるものを言います。

旧来から続いている教職員組合の各級段階は、連絡手段にも活用されるものですが、郵送にしても電話連絡にしても人の手を介する数が増えるほど、情報の伝達に時間がかかります。

最近では、「見える化プロジェクト」のチラシで実際に計測してみましたが、自分で発注をかけて→道教組の事務所に届く→宗谷教組の事務所に発送→宗谷教組が分会直送→職場に届くという流れが20日間を要することがわかりました。最近の配送事情で言えば、昔より時間がかかっているのはその通りなのでしょうが。

この内向きSNSを説明するためにこんな動画を作っていました。いまみてみても「アリ」だな…と思うのは言うまでもありませんが、最近はこれをビジネスとしているＳＮＳの会社も出始めていますよね。

道教組Twitterデビューは全労連の「あのパンフ」のおかげ

内向きＳＮＳについて構想を練っていた2019年8月。道労連定期大会がありました。ちょうど、全労連がＳＮＳ発信の必要性を呼びかけている頃だったこともあり、定期大会が行われていることをFacebookで知り、そのタイミングで「Twitterなんて始めてみたらどうでしょうかねぇ」と執行委員会の中で話題にしたのが、道教組Twitterのはじまりです。